公选王遴选网问题：

领导让你负责组织一个以职业素养为主题的活动，同事们说这是形式主义，参与积极性不高，对此你怎么办？

【公选王测评维度】计划组织

【公选王快速破题】本题属于计划组织里面杂糅着沟通协调，作答时既需要解决同事积极性不高的问题，又要把此次活动举办好，可在活动开始前和活动过程中，重点解决大家参与积极性的问题。

【公选王思维导图】

【公选王答题参考】

各位考官，职业素养是每个职场人需要遵守的行为规范，没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好。职业素养培训十分必要，既要避免走形式，又要防止大家不重视，不积极，遇到题目中的情况，我将本着务求实效、问题导向的原则来处理。

第一，把好复盘关。当组织的活动效果不好时，我首先要做的就是对此次活动进行一个全方位的复盘，查找原因，寻找纰漏。从活动的意义、形式、内容等，全方位进行分析，活动形式的可操作性，活动内容与实际工作结合的紧密度。

第二，把好沟通关。与同事进行沟通，了解他们对活动的意见和看法，尤其是积极性不高的同事。让各部门围绕职业素养，将希望得到培训的方面进行收集汇总；齐心山成玉，协力土变金，我会通过讨论会的形式，让大家充分交流，集体的智慧是无穷的，大家集思广益，出谋划策。

第三，把好解决关。收集好意见后，我会对此次活动方案进行完善，将大家的集体智慧融入进来。并召开一次动员会，重点讲解职业素养的重要性，提高大家的思想认识。丰富活动形式，多以实操性技能培训为主，提升大家的职业技能；活动过程中随时注意收集大家意见，进行动态调整；维持好活动纪律，做好监督，坚决杜绝走形式、搞过场，保证活动效果。

第四，把好总结关。活动结束后进行一场职业素养测试，检验活动效果。前事不忘后事之师，我会对此次活动进行深刻总结，吸取经验教训，为以后的活动做借鉴。

【公选王加分金句】

齐心山成玉，协力土变金。

前事不忘后事之师。

（公选王夏凡老师解析）

公选王遴选网推荐学习：

2022公务员遴选面试预测题解析：你想要创新工作方式，同事当众否决了你，怎么办？

2021年12月12日江西省直遴选面试真题及答案：主任对小李的材料不满意，对小李经常批评，小李很苦恼，你怎么办？

2021年10月10日宁夏区直人社厅面试题及答案：领导因不清楚工作进度批评小王，你怎么安慰小王？

2022宁夏遴选面试预测题解析：你组织的活动同事积极性不高，怎么办？